Coaching für ältere Mitarbeitende – Ihre Erfahrung als Erfolgsfaktor

Sie gehören zur Generation X oder zu den Babyboomern und möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung gezielt einsetzen? Sie möchten die Zusammenarbeit mit jüngeren Kolleg*innen stärken, Generationenkonflikte lösen und den Wandel im Unternehmen aktiv mitgestalten?

Mit meinem Coaching für ältere Mitarbeitende unterstütze ich Sie dabei, Ihre Kompetenzen sichtbar zu machen und den Generationendialog auf Augenhöhe zu fördern.

• Individuelles Coaching: Passgenau für die Bedürfnisse erfahrener Mitarbeitender.
• Generationenmanagement: Erfolgreiche Zusammenarbeit von Babyboomern bis Generation Z.
• Stärkenanalyse: Ihre Werte und Erfahrungen als Erfolgsfaktor.
• Wissens- und Erfahrungstransfer: Wissen effizient weitergeben und neue Impulse setzen.
• Konfliktlösung: Generationenkonflikte konstruktiv und nachhaltig lösen.
• Fit für den demografischen Wandel: Veränderungen aktiv gestalten und neue Chancen nutzen.

• Hohe Arbeitsmoral und Zuverlässigkeit.
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke.
• Gesellschaftliches Engagement und Loyalität.

• Hohe Arbeitsmoral und Zuverlässigkeit.
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke.
• Gesellschaftliches Engagement und Loyalität.

• Wertschätzende Führung: Anerkennung Ihrer Lebensleistung und Expertise.
• Konstruktive Konfliktlösung: Methoden für ein produktives Miteinander.
• Respektvoller Umgang: Dialog auf Augenhöhe
• Wissens- und Erfahrungstransfer: Geben Sie Ihr Know-how weiter und profitieren Sie von neuen Perspektiven.

1. Kostenloses Erstgespräch: Unverbindlich kennenlernen und Bedarf klären.
2. Individuelle Analyse: Ihre Stärken, Potenziale und Ziele erkennen.
3. Maßgeschneiderte Entwicklung: Konkrete Strategien für Ihre Rolle im Generationenmix.
4. Praxisnahe Umsetzung: Begleitung bis zur erfolgreichen Anwendung im Alltag.