Junge MitarbeiterInnen sind die Zukunft!

Durch unser Know-how können Sie die Stärken jüngerer MitarbeiterInnen erfolgreich nutzen.

Durch unser spezielles Coaching für junge und ambitionierte MitarbeiterInnen können Sie schneller die Spannungsfelder zwischen Jung und Alt erkennen und lösen.

Mit uns bekommen Sie einen pragmatischen Zugang zu den unterschiedlichen Generationen

  • Baby Bommer (1946 - 1964),
  • Generation X (1965 - 1979),
  • Generation Y (1980 - 2000) und
  • Generation Z (2001 - heute).

Ob in der Industrie, im Handel, in der Dienstleistung, in Verwaltungen oder in Krankenhäusern - überall treffen unterschiedliche Generationen aufeinander. Wir identifizieren Ihre Stärken und Potenziale und machen Sie nutzbar mittels unseres besonderen Coachings für junge MitarbeiterInnen.

"Wir brauchen jede Generation, denn jede Generation hat etwas geleistet!"

(Ralf Overbeck)

Wichtige Themen für "Alt und Jung" und "Jung und Alt" sind:

  • Konflikte,
  • Kommunikation,
  • Führung und
  • Wissenstransfer.

Unser Coaching für junge und talentierte MitarbeiterInnen ist anders -
denn wir schätzen Ihre Lebensleistung!

Wir arbeiten mit Ihnen vor Ort. "On-the-job" suchen wir gemeinsam nach Handlungsfeldern und praktikablen Lösungsansätzen. Erst hören wir Ihnen zu, dann werden Ideen diskutiert, weiterentwickelt und gemeinsam erfolgreich implementiert.

Durch unser Know-how können Sie
Ihr Wissen und Ihre Stärken effizienter nutzen!

Durch unsere "Nachhaltige Prozessbegleitung" machen wir insbesondere jungen Menschen Mut und machen Sie stärker. Wir begleiten von der Zieldefinition über die Planung bis zur erfolgreichen Realisierung. Parallel bauen wir Ihre Kompetenz auf dem Gebiet des Generationenmanagements auf und aus.

Der Begriff "Generationenmanagement" wurde von Ralf Overbeck Anfang der 1980er-Jahre kreiert. Er beschreibt eine besondere Form der nachhaltigen Unternehmensführung. Nach der Definition von Overbeck ist Generationenmanagement:

"Eine Sinnstiftende und adressatengerechte Menschenführung und somit Unternehmensführung
auf der Basis gegenseitigen Respekts und gegenseitiger Wertschätzung aller in einem Unternehmen vertretenen Generationen und deren Lebensleistungen
mit dem Ziel einer generationsübergreifenden Vertrauenskultur und nachhaltigen Geschäftsentwicklung.
Kurz: Alt + Jung = Erfolg!"

Zusätzliche Informationen über die unterschiedlichen Generationen und ihre Bedürfnisse finden Sie auf unserem einzigartigen Wissensportal - Das erste dieser Art in Deutschland!

www.generationenmanagement.info


Wir freuen uns auf Sie und der Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck hilft Ihnen gerne weiter.

Wir freuen uns auf Ihre Anruf oder Ihre Mail.

Das erste Informationsgespräch ist für Sie kostenfrei.

Ihr Kontakt zu uns.

Ralf Overbeck

Generationenexperte, Coach und Hochschuldozent
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