working@office "Generationenkonflikte - Wenn es kracht zwischen Jung und Alt - 05.07.2018

working@office - 05.07.2018

Generationen-Experte Ralf Overbeck im Interview mit Karin Pfeiffer zum Thema "Generationenkonflikte"

Heute sollen bis zu vier Altersgruppen in einer Organisation erfolgreich zusammenarbeiten: Das bietet Chancen, aber auch Risiken.

Bei Generationenkonflikten ist Experten-Expertise gefragt: Für die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung gibt es zwar keine Musterlösung, aber zielführende Ansätze, die mit viel Gefühl umgesetzt werden sollten...

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PERSONALIntern "Generationen-Management ist Alt + Jung = Erfolg" - 09.02.2017

PERSONALIntern "Generationen-Management ist Alt + Jung = Erfolg" - 09.02.2017

Generationenexperte Ralf Overbeck im Interview mit der Redaktion von PERSONALIntern

Die Idee hinter dieser Formel versteht Generationenmanagement nicht als Funktion, so der Generationenexperte Ralf Overbeck, sondern als Teil der Unternehmensphilosophie. Eine Unternehmensphilosophie, eine Unternehmensführung, die verschiedene Generationen wertschätzend und gewinnbringend im Arbeitsalltag zusammenführen will. Neu ist der Ansatz "Generationenmanagement als wichtigen und umfänglichen Teil der Unternehmenskultur...

Generationenexperte Ralf Overbeck im Interview mit der Redaktion von PERSONALIntern - Ausgabe 06 - Personalthema Seite 4 - 09.02.2017

 

Portal der Wirtschaft - Generationenexperte Ralf Overbeck: "Know-how der Generation Y nicht ausreichend" - 29.06.2016

Portal der Wirtschaft - Generationenexperte Ralf Overbeck: "Know-how der Generation Y nicht ausreichend" - 29.06.2016

Generationenexperten Ralf Overbeck auf Portal der Wirtschaft - 29.06.2016

Junge Chefs unterschätzen häufig die Komplexität von Führung.
Jung führt Alt - in vielen Unternehmen ist dieses Thema eine echte Herausforderung. In den Medien wird immer wieder über die Besonderheiten der Führung der Generation Y in der Zusammenarbeit berichtet. Nach Auffassung des Generationenexperten Ralf Overbeck, ein Beleg dafür, dass viele Unternehmen noch nicht den richtigen Zugang zum Generationenmanagement...

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PRESSE ANZEIGER - "Generation X - die vergessene Generation", stellt Ralf Overbeck fest - 30.05.2016

PRESSE ANZEIGER - "Generation X - die vergessene Generation", stellt Ralf Overbeck fest - 30.05.2016

Generationen- und Wissensexperten Ralf Overbeck auf Presse Anzeiger - 30.05.2016

Heute ist der Chef/die Chefin durchschnittlich 51 Jahre alt, das belegen aktuelle Untersuchungen aus 2016. Doch in den Medien wird nur selten über die Vertreter der Generation X (1965-1979) und ihre Erfolge berichtet.
Auch ihr Stellenwert bzw. Nutzen in der Unternehmensführung wird kaum noch wahrgenommen, konstatiert der Generationen- und Wissensexperte Ralf Overbeck. „Diese Geringschätzung der heute 50- bis 60-jährigen ist fatal“, so Overbeck, „da sie wesentlich verantwortlich...

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PERSPEKTIVE MITTELSTAND - Ralf Overbeck fordert: "Baby Bommer wertschätzen" - 11.02.2016

Industrie 4.0, Unternehmensführung 2020 oder gar 2030 – zahlreiche aktuelle Untersuchungen und Studien erwecken den Eindruck, dass nur junge Menschen in den Organisationen eine zentrale Rolle haben. Dieser Eindruck entsteht nach Auffassung des Generationen- und Wissensexperten Ralf Overbeck, weil die meisten Chefinnen und Chefs, noch keinen richtigen Zugang zum Generationenmanagement der Generation X, Y und Z haben. „Isolierte Betrachtungen der Generationen sind hier nicht zielführend, so Overbeck, da...

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Initiator und Gründer des Wissensportals "generationenmanagement.info"
 

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