Generationen-Coaching

Mit uns lösen Sie Generationen-Konflikte effizienter! Unser Generationen-Coaching ist nachhaltig.

Wir machen Sie fit für den Generationen-Mix.

Mit uns lösen Sie Generationen-Konflikte effizienter! Unser Generationen-Coaching ist zielführend und nachhaltig.

Durch unser spezielles Generationen-Coaching können Sie effektiver und effizienter Spannungsfelder zwischen Alt und Jung und Jung und Alt erkennen und lösen. Durch unsere Zusammenarbeit bekommen Sie einen pragmatischen und zielführenden Zugang zu den unterschiedlichen Generationen und ihren Bedürfnissen:

  • Baby Bommer (1946 - 1964),
  • Generation X (1965 - 1979),
  • Generation Y (1980 - 2000) und
  • Generation Z (2001 - heute).

Die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Generationen wird in den nächsten Jahren ein wesentlicher Erfolgsfaktor für alle Organisationen in Wirtschaft und Verwaltung sein.

Ob in der Industrie, im Handel, in Banken, in der Dienstleistung, in Verwaltungen oder in Krankenhäusern - überall treffen unterschiedliche Generationen aufeinander. Wir identifizieren jeweiligen Stärken und Potenziale und machen Sie nutzbar mittels unseres besonderen Generationen-Coachings.

Aufgrund unserer langjähirgen Expertise sind wir der festen Überzeugung, dass

jede Generation im Unternehmen etwas geleistet hat.

Durch unsere Begleitung und unser besonderes Know-how zum Thema "Alt und Jung = Erfolg" können Sie das Wissen und die Stärken älterer und jüngerer Menschen effektiver nutzen und schneller für Unternehmen gewinnbringend einsetzen.

Wichtige Bereiche zwischen "Alt und Jung" und "Jung und Alt" sind:

  • Konflikte,
  • Kommunikation,
  • Führung und
  • Wissenstransfer.

Unser Generationen-Coaching ist besonders, denn wir Menschen können!

Wir arbeiten mit Ihnen vor Ort - und wir stehen dabei nicht im Mittelpunkt. On-the-job suchen wir nach Handlungsfeldern und praktikablen Lösungsansätzen. Wir hören zu und wollen Sie besser verstehen. Dann werden Handlungsfelder identifiziert, Ideen und Lösungsansätze diskutiert, weiterentwickelt und implementiert. Durch unsere "Nachaltige Prozessbegleitung" machen wir Menschen stärker und selbstbewusster. Natürlich begleiten wir sie von der Zieldefinition über die Planung bis zur erfolgreichen Realisierung. Parallel bauen wir Ihre Kompetenz auf dem Gebiet des Generationenmanagements auf und aus. Der Begriff "Generationenmanagement" wurde von Ralf Overbeck Anfang der 1980er-Jahre kreiert.

Er bezeichnet eine besondere Form der nachhaltigen Unternehmensführung. Nach der Definition von Overbeck ist Generationenmanagement:

"Eine sinnstiftende und adressatengerechte Menschenführung und somit Unternehmensführung
auf der Basis gegenseitigen Respekts und gegenseitiger Wertschätzung
aller in einem Unternehmen vertretenen Generationen und deren Lebensleistungen
mit dem Ziel einer generationsübergreifenden Vertrauenskultur und nachhaltigen Geschäftsentwicklung.

Kurz: Alt + Jung = Erfolg!"

Zusätzliche Informationen über die unterschiedlichen Generationen und ihre Bedürfnisse finden Sie auf unserem einzigartigen Wissensportal - Das erste dieser Art in Deutschland!

www.generationenmanagement.info

Der Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck freut sich auf Sie und hilft Ihnen gerne weiter.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen - rufen Sie uns an.

Das erste Informationsgespräch ist für Sie kostenfrei.

Ihr Kontakt zu uns.

Ralf Overbeck

Generationenexperte, Coach und Hochschuldozent
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Weiterführende Links

Ralf Overbeck Consulting
Brachter Straße 99
40882 Ratingen

Fax: +49 (0) 2102. 7089 - 404
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Weitere Informationen finden Sie auch auf unseren Plattformen:
"Generationenmanagement ist für uns erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung"
 
Ralf Overbeck
Initiator und Gründer des Wissensportals "generationenmanagement.info"
 

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